2022년 제6차 직원채용 재공고(다문화사례관리사)
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1. 선발방법 및 기준 ■ 응시자격 관련학과(사회복지학, 상담학, 가족복지학 등 사례관리 관련 학과) 학사학위 이상 소지자 또는 사회복지사 1급 자격증 소지자 * 총 경력 3년 미만 자/ 신입 지원 가능 (1) 선정방법 가) 1차 전형 : 서류심사 나) 2차 전형 : 면접심사 다) 3차 전형 : 채용신체검사, 성범죄·아동학대 등 범죄 여부 심사 (2) 선발기준 : 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발 2. 전형일정 1) 서류접수 가) 접수기간 : 2022. 9. 7.(수) ~ 2022. 9. 16.(금) 18시까지 나) 접수방법 : 이메일 서류접수 / gmfc1366@naver.com 다) 공고문 게시 : 센터 홈페이지, 한국사회복지사협회 등 채용 안내문 공지 라) 파일명 : 지원분야+이름명시 예) 팀원 홍길동 / 모든 서류 1개의 파일로 제출 2) 서류전형 : 2022. 9. 19.(월) 합격자에 한해 개별통보 3) 면접전형 : 2022. 9. 21.(수) 예정 4) 최종발표 : 2022. 9. 22.(목) 센터 홈페이지 및 개별 통보(※전형일정은 센터 사정에 의해 변경 가능) 3. 제출서류 1) 응시원서(지정양식, 취업지원 해당자 표기) 1부 ※ 주민번호 뒷자리, 외모(키·체중), 사진, 가족관계 및 직업 등 민감한 개인정보에 대한 기재 금지 2) 자기소개서(지정양식) 1부 3) 개인정보동의서(지정양식) 1부 **반드시 자필서명 후 스캔파일 제출 4) 기타 증빙서류는 최종합격 시 제출 (졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 성적증명서(건강가정사 자격자에 한함), 취업지원 대상여부 확인 등) 5) 최종합격자 통보 후 합격자에 한해 서류 일체 제출 |
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